今天，德国游戏开发商
InnoGames发布了一份新的薪酬透明度报告，成为该国第一家这样做的游戏公司。这份报告详细介绍了这家公司。
80%的员工及其不同工作类型和职位的收入。
InnoGames的联合创始人兼首席运营官
迈克尔·齐尔默(MichaelZillmer)说:“薪酬透明对于你的员工和那些申请加入公司的人来说是一个公平的问题。这就是为什么我们在去年首次内部分享这些信息后，决定公开分享这些信息。”
InnoGames的报告提供了初级职位和部门主管职位的欧元年收入比较，如下所示:
初级开发员：
首席游戏开发员：
4000-58000元(人民币33-40万元)
1.5万元(人民币80万元)
游戏设计师（入门级别）：
游戏设计师（专家）：
4000-42000元(人民币23-29万元)
8000元(人民币59万元)
初级营销：
营销主管：
4000-52000元(人民币32-36万元)
106375元(人民币73万元)
初级艺术家：
艺术专家：
2000-38000元(人民币22-26万元)
6.8万元(人民币47万元)
初级分析师：
首席分析师：
5600-55200元(人民币31-38万元)
104280元(人民币72万元)
社区管理（入门级）：
社区管理负责人：
2000-36500元(人民币22-25万元)
8000元(人民币59万元)
初级产品经理：
产品负责人：
4万-5.5万(人民币28万-38万)
1.5万元(人民币79万元)
初级QA测试员：
QA测试专家：
2万-4.5万(人民币14万-31万)
8000元(人民币59万元)
初级系统管理员：
首席系统管理员：
5000-57500元(人民币31-40万元)
万元(人民币76万元)
此外，InnoGames人力资源总监安德烈亚斯·利布(AndreasLieb)博士表示，随着薪酬透明度报告的发布，公司预计会有更多积极的结果，如员工留任。
“我们也向潜在的女性申请者发出了一个明确的信号，即InnoGames中不存在薪酬差距，”Lieb说。“最重要的是，这是一个‘双赢’的局面。公司、我们的员工以及当前和未来的申请人都将从这一披露中受益。”
