据巨浪视频报道，陕西Xi安的小张反映，他们入职的公司要求统一安装一个软件，会获取手机里的所有信息，他认为不安全。
小张说，公司告诉他们，这个软件是为了防止他们泄密，但软件运行时，必须打开所有权限才能获取他们手机上的信息，包括照片和聊天记录。该公司另一名员工也表示，刚入职就被要求安装软件，进厂就要打开。
对此，律师指出，企业管理者利用一些高科技手段对员工进行监控，可能会侵犯员工的隐私权和个人信息权。比如监控员工的私聊记录，很可能侵犯员工的相关权益。
《民法典》第110条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和婚姻自主权。
第111条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法获取并保障信息安全，不得非法收集、使用、处理、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者泄露他人个人信息。
另外，用人单位使用监测进行管理的，监测内容不得超出合理范畴，主要包括设置的合理性和结果使用的合理性。设置监控设备或者监控措施时，应当在合理区域、合理范围内采取合理措施，并注意保护劳动者的个人隐私和个人信息。
