亚马逊今年第二次这么做了
黄金日促销，旨在黑色星期五和网络星期一获得早期折扣。但在吸引消费者的同时，通过亚马逊设施、仓库和航空枢纽处理大量包裹的工人要求更好的薪酬和工作条件。随着亚马逊即将进入最繁忙的季节之一，停工、罢工示威以及另一个仓库或工会化的“威胁”迫在眉睫。
周三，亚马逊位于纽约奥尔巴尼
ALB1工厂的员工开始投票决定是否与亚马逊工会组织合作，该组织将亚马逊的
JFK8工厂已经联手，目前正在与亚马逊洽谈合同。加州莫雷诺谷的另一个履行中心也申请加入。
ALU投票，虽然国家劳动关系委员会仍需确认该部门
800外有员工吗？
30%的人在一张卡片上签名，询问他们是否打算举行选举。
此外，还真有停摆的可能。亚马逊位于加州圣贝纳迪诺的内陆帝国航空货运设施的员工宣布，他们将从周五开始罢工。根据
MorePerfectUnion表示，该公司在佐治亚州的布福德(Bufford)也面临罢工，伊利诺伊州的乔利埃特(Joliet)和佐治亚州的柊司希尔(ChrisHill)的工厂也举行了罢工。
员工的行为有各种各样的原因；在伊利诺伊州，员工要求免受暴力、伤害和工作场所骚扰。在加州，亚马逊未能对今年夏天的罢工做出回应后，员工一直要求采取“基本的安全措施”，员工指责公司在过热时没有给他们休息或帮助。高温实际上是许多地区的问题:今年早些时候，立法者引用了亚马逊如何处理它。
2017年和2018年的热浪，以获取有关其恶劣天气政策的信息。据报道，该公司已安装了新的空调设备在一个设施，和一名员工最后一次
Prime事件中死亡(公司将此事件归咎于“个人健康状况”)。
根据
劳工代理处的简
根据Chung的说法，亚马逊“未能满足员工的要求，并通过雇佣高薪的外部顾问骚扰和跟踪工人，试图阻止他们组织起来争取更好的条件。”她还提到，PrimeDay活动加剧了其“侵入性的监控、危险的工作节奏和致命的条件”，因为这意味着员工不得不“冲刺以实现订购、运输和交付包裹的大幅增加”。
在所有员工范围内，新的员工群体要求更高的工资。在亚马逊
每个小时都是在2018年设定的。
最低工资15美元，并承诺近期提高其仓库和运输工人的时薪，称客户的绩效和运输员工的起薪为时薪。
十六美元。但是内陆帝国的亚马逊工人联盟表示，这不足以跟上生活成本的上涨。随着电子商务进入最繁忙的季节，关键绩效员工有一个独特的机会向公司施压，要求提高薪酬。
