暴雪奥尔巴尼(前身为Vicarious
Visions)QA团队计划在11月18日统计加入工会的投票，但动视暴雪已经要求国家劳工关系委员会(NLRB)推迟统计。动视暴雪昨天(11月2日)向NLRB提交了一份扣留选票的动议，称计票应该推迟到可以听证的时候。
NLRB先前对该案的判决提出上诉。
动视暴雪随夺取选票的动议一起提起上诉。公司希望
NLRB重新考虑暴雪奥尔巴尼的裁决
QA团队是否有资格成为独立谈判者，拒绝动视暴雪关于整个工作室都应该举行工会投票的主张。
在动视暴雪的另一个案例中，NLRB
4月，裁定RavenSoftware的QA团队有资格作为独立的谈判伙伴，尽管发行商试图在整个工作室投票。渡鸦QA团队以19比3的投票结果成立了工会。
动视暴雪在奥尔巴尼案中的动议称，如果
NLRB后来同意暴雪奥尔巴尼公司应该就工作室内部的工会化进行投票，因此在听取上诉之前计算选票和公布选举结果可能会影响选民群体。
公司发言人表示，“我们尊重员工选择是否由工会代表的权利，并在听取每一个声音的过程中为自己做出知情的决定。”
“鉴于这一决定可能会对奥尔巴尼团队的每个人以及我们在奥尔巴尼的业务的紧密整合产生重大影响，我们坚信
107名合格员工中的每一个人都应该计算选票，而不仅仅是
18名质量保证测试员是重要的员工，但只是团队的一小部分。我们要求由我们提议的谈判单位。
NLRB上诉是因为公司和工会组织者都有权提出自己的意见。"
在给GI.biz的一份声明中，美国通信工人工会的司库和财务主管
莎拉·斯蒂芬斯(SaraSteffens)对动视暴雪的动议做出了回应，称“可悲的是，这家公司一再试图让员工保持沉默，包括隐瞒性暴力的报告。毫不奇怪，它将再次压制员工的声音，试图阻止他们在工会选举中投票。雇员们已经得出结论，他们需要加入一个强大的工会来保护自己免受雇主的虐待。"
“Activision的管理层没有保持中立，而是继续提出同样失败的论点，拼命试图干涉员工在组建工会和谈判集体谈判协议方面做出自己决定的合法权利。显然，该公司的高管感受到了来自纽约、威斯康星州和全国各地组织的员工的威胁。"
“我们是对的。
NLRB对这些轻率的要求充满信心，我们将继续支持动视暴雪员工立即组织起来的权利。"
