《极乐迪斯科》ZA/UMthedevelopmentstudio近日向GamesIndustry.biz证实，此前爱沙尼亚媒体关于前高级员工管理不善、行为不端的报道属实。
早前有消息称ZA/UM
《极乐迪斯科》设计总监RobertKurvitz、编剧HelenHindpere和艺术总监AleksanderRostov三名关键成员去年被公司解雇。
在给GI.biz的独家声明中，ZA/UM
详细解释了最近解雇的一些原因，但没有提到具体的个人。
该工作室表示，被解雇的员工仅限于不参与自己的职责和工作，制造恶劣的工作环境，向其他员工展示不当行为，包括辱骂性语言和性别歧视，以及试图非法销售。
ZA/UM的知识产权。
ZA/UM也证实与前队相关的法律文件正在等待中，但没有进一步透露。上个月，库尔维茨
通过他的公司
Telomer对ZA/UM提起诉讼，以“获取和审查文件”，但没有提供更多细节。
ZA/UM的首席执行官
Malkompus正在接受爱沙尼亚报纸。
爱沙尼亚Ekspress在接受采访时表示，该工作室遭受“恶劣的工作环境”，并指责《极乐迪斯科》设计师罗伯特·库尔维茨(RobertKurvitz)和少数股东萨安达·塔尔(SaandarTaal)“羞辱同事并意图偷窃”
知识产权.Taal是ZA/UMUKLTD.2021的前董事，他
3月辞职。
Kompus被告
库尔维茨和塔尔“贬低女性和同事”。孔普斯告诉
Ekspress:“他们对待同事[不好]。尽管与他们反复交谈，情况并没有改善。因此，公司被迫解雇了他们。据说罗伯特过去因轻视女性和同事而臭名昭著，但这一点以前公司并不知道。一个成长中的国际公司不可能长期容忍这种行为。”
一位不愿透露姓名的消息人士对GI.biz表示，这种情况“并非非黑即白”，并表示，长期的老员工不愿意公开谈论库尔维茨的行为，因为他们尊重他，并觉得他们因为自己的职位而欠他一些东西。地理商务
有消息称，后来聘用的员工对情况没有清晰的认识，也不愿意代表他人发表意见。
孔普斯还声称库尔维茨
Taal和Taal曾讨论过想要控制公司的知识产权，包括《极乐迪斯科》，他形容这是“宏大的如意算盘”。他说:“他们违反了现有的合同，偷偷把自己卖给了其他知名的大游戏产业公司，但没人感兴趣。这种情况可能会导致他们变得非常愤怒。”
Kompus补充说，他们的解雇是由KaurKender请求并执行的，KaurKender是《极乐迪斯科》的执行制片人，也是他当时的上级经理。
和
与Ekspress谈话的消息来源描述说
康普斯领导的
ZA/UM业务团队与之前的业务团队相同
罗伯特·库维茨领导的创意团队的两种观点存在冲突。后者认为利润是“次要的”。地理商务
该消息人士还证实，其中一名消息人士将这种情况描述为“一边是诡计多端的CEO，另一边是行为恶劣的董事”。
最近解散了
ZA/UM文化协会联合创始人《极乐迪斯科》小说编辑
马丁·路易加，是的
Ekspress说他在工作室“被不自然的工作安排导致开始喝酒”。Luiga对媒体说:“看起来组织这项工作不是为了做游戏，而是为了让人们互相争吵。”
管理层改组仍在进行中。根据GI.biz，Private
部门联合创始人Ed
托马舍夫斯基本周被任命为
ZA/UM的新总裁，虽然工作室在声明中没有确认这一任命。
另一方面，罗伯特·库尔维茨(RobertKurvitz)声称公司的控制权和资金被盗，指责新的大股东Tütreke。
o通过欺诈手段控制了工作室。
