近期，多家互联网巨头开启了疯狂裁员的模式。北京时间11月13日，在裁掉数万名Meta员工后，马克·扎克伯格(MarkZuckerberg)在周五的员工会议上分享了一些鼓舞人心的想法:至少我们没有把Twitter搞得像埃隆·马斯克(ElonMusk)那样糟糕。
对于一个首席执行官来说，告诉员工他们失业了从来都不是一件容易的事。在过去一周左右的时间里，马斯克和扎克伯格已经裁员近1.5万人。马斯克通过一封未签名的电子邮件解雇了约3700名员工，此前他让许多员工在上周末的大部分时间里工作。扎克伯格向员工发布了一份签名备忘录，解释了他取消1.1万个工作岗位的决定，并为公司在科技行业“流行病红利”期间的过度招聘承担责任。
周五，扎克伯格和其他高管为剩余员工举行了市政厅会议，并回答了他们的问题。据在场的人说，在问答环节。一次会话，一名员工问了一个关于Twitter裁员的问题，扎克伯格也加入了讨论。
他说，不同的公司对待裁员的方式不同，深思熟虑很重要。他还补充说，马斯克刚刚接管Twitter，显然没有时间像Meta等许多其他公司那样深思熟虑地进行规划。他指出，如果不仔细考虑裁员，混乱就会发生。同时，他承认，即使公司已经仔细考虑过了，但仍有许多问题没有很好的答案。
此外，在这次员工大会上，一名员工询问剩余员工是否会面临进一步裁员。据一名参与者称，扎克伯格回应称，尽管公司没有未来几周进一步裁员的计划，但他不能“做出任何承诺”。
Meta是最近几个月开始大规模裁员的几家科技公司之一。今年早些时候，Snap宣布将裁员20%。叫车巨头Lyft刚刚解雇了700名员工。金融巨头Stripe裁员14%，约1000人。
