今天中午，刘的所有信件又被的工作人员圈了无数遍，因为熟悉的董哥又回来了。
刘发了一封全体员工的信，里面提到:自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障;集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。
信中，刘本人将再捐赠一亿人民币，集团和各BGBU也将拿出一定比例的现金，大幅扩大“员工子女救助基金”的规模；为提高基层员工的福利待遇，尽可能减轻公司压力，集团决定从2023年1月1日起，JD.COM集团副总监以上及相应P/T序列以上所有高级管理人员的现金薪酬下调10%-20%，职位越高，下调幅度越大。
刘说所有的成功都要靠兄弟们的努力和坚持。德邦并购成功后，我们的员工总数已经超过54万。我相信，我们的“35711”梦想是可以实现的:届时，我们可以直接为国家和社会带来100多万个就业岗位。闲暇时，我一直在想，我应该为哥哥们做些什么。
在刘看来，集团已经为集团所有基层员工设立了“住房保障基金”，包括所有德邦兄弟。希望此举能实现所有工作五年以上的员工的愿望，包括每一个快递小哥和客服小哥。这是一笔循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团将投入数百亿人民币！
他也希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”，其用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！
最后，刘还说，各种福利待遇都设计得很好，但是别忘了我们的股东。他们中的很多人和我们一样，都是普通人。他们用毕生的积蓄，也是他们的血汗钱和退休金，买了我们在Debon的股票，包括德邦。如果我们经营不好，他们会赔钱。虽然我们无法影响短期股价，但只要长期业绩好转，最终还是可以回报股东的。希望兄弟们继续努力，回报我们的股东。
