据彭博新闻报道，美国国家劳工关系委员会(NLRB)已经做出裁决，苹果公司在其位于佐治亚州亚特兰大的零售店举行的工会选举中，非法讯问员工并对员工做出胁迫性陈述。感谢美国通讯工作者协会
(美国通信工人)提出投诉，该公司正在接受调查。该协会此前声称，该公司的行为“使得在这个地点举行自由公正的选举变得不可能”。
该监管机构的发言人凯拉·布拉多(KaylaBlado)表示，NLRB地区总监“发现”了这些指控，以及苹果举行独家观众会议的指控。苹果必须要么解决这个案子，要么面对
NLRB对其提出的申诉。监管机构不能处以罚款，但无论哪种方式都可能导致苹果被迫在该地点张贴标志和发布其他通知，以告知员工他们的合法权利。
亚特兰大是美国的第一家商店
2022年4月工会选举报名地点。那里70%的员工签署了工会授权卡。然而，在预定投票前不到一周，CWA宣布将撤回举行选举的请求。工会声称采取这一行动是因为苹果的恐吓使得公平竞争无法进行，也是出于对疫情的担忧。
苹果公司多次被指控违反劳动法。
10月，NLRB对该公司提起诉讼，称其歧视试图组织和质询纽约州工会的员工。该病例也起源于CWA。
所做的指控。组织者还声称，该公司拒绝向加入工会的员工提供新的福利。
在亚特兰大之外，其他苹果零售店也出现了工会化运动。马里兰州和俄克拉荷马州的员工投票决定与国际机械师和航空航天工人协会合作
CWA是组织在一起的，而其他的运动项目已经兴起并消亡了。在其他地方，工会化仍在进行中。
