美国国家劳工委员会(NLRB)最近提交了一份起诉书，指控苹果拒绝向马里兰州陶森市零售店的工会员工提供一系列新的公司福利。
NLRB在起诉书中声称，苹果没有向TowsonStore员工提供更多福利，以“阻止”其他员工加入工会。一系列新的福利包括新的医疗保险选项和免费的大学在线课程
一些大学的订阅费和预付学费。
去年，陶森的苹果专卖店投票加入了国际机械和航空航天工人协会(IAM)，成为美国第一家加入工会的苹果专卖店。2022年的苹果
上述新福利于2008年10月推出。Towson商店的员工得知自己被排除在外，立即写信给苹果。
首席执行官蒂姆·库克表达了他们的失望，并向NLRB投诉。
苹果没有回复记者的置评请求。
今年7月，该工会还代表Towson员工对苹果公司提起诉讼，指控苹果公司采取“蓄意行动”扰乱他们的工会活动。目前对这一系列指控的听证会将于2024年2月20日在NLRB举行。
行政法官当面对此进行了审理。届时，全国劳资关系委员会将通知员工调查结果和“其他公平和适当的补救措施”。
除了陶森，俄克拉何马城一家苹果店的员工去年投票加入了美国通讯工人协会(CWA)。目前，苹果对工会的态度并不积极。根据彭博社之前的一篇报道，商店经理召开了一次会议，试图警告员工“加入工会的风险”。
