如果你的老板每个月都给你发足够的工资，但就是不让你干活，每天无所事事，你是否愿意接受？大概很多人都会认为有这么一件好事吧？但最近，一名法国女子正是因为这一点将该公司告上了法庭。
妇女和律师
据海外媒体报道，这名女子名叫劳伦斯·范·瓦森霍夫。她于1993年加入电信巨头奥兰治公司，担任人事秘书。2004年，她请求调任到另一个地区，并获得批准。然而，由于患有偏瘫和癫痫，医疗报告确认新职位不适合她。
正因为如此，公司没有调整她的职位，也没有给她安排任何工作任务。20年来，她一直在全额支付工资，但这在该女子看来是一种“工作中的道德骚扰和歧视”，致使自己患上了抑郁症。
这名女子表示，她是一名“被排除在外的员工”。尽管她总是能拿到工资，但她的收入却在不断减少，包括养老金。粗略估计，经济损失高达65万欧元(约合506万元人民币)。
对此，奥兰治公司回应称，他们一直对劳伦斯的情况感到“非常关切”。20多年来，公司为她预留了“100%全额工资”，提供了多项无偿援助，并多次提供调整后的职位，但均未成功。劳伦斯定期向公司提供病假单。
