2020年9月，英伟达宣布以400亿美元现金加股票的方式从软银手中收购Arm。经过与相关监管部门的长时间拉锯战，英伟达雄心勃勃的计划受到了打击。今年2月8日，英伟达正式放弃收购Arm。
事实上，在英伟达放弃收购Arm之前，它就已经开始在以色列创建CPU设计和工程团队，并计划招募数百名工程师，包括硬件、软件和架构方面的人才，进行研发；d .与其他网络和HPC技术相关团队合作。据Wccftech报道，英伟达最近挖走了英特尔的设计经理拉菲。
曾参与开发老虎湖和阿尔德湖的建筑师马罗姆(Marom)将出任英伟达高级CPU总监。拉菲
Marom将留在以色列，成为NVIDIA Arm架构CPU未来研发的主要负责人之一。
随着半导体行业市场竞争的加剧，缺乏足够的高层次技术人才，相互挖角成为寻找人才的常用手段，既能增强自己的实力，又能削弱对方的竞争力。为了降低员工的离职率，吸引新的人才，英特尔此前批准了24亿美元(10亿美元现金和14亿美元股票)用于激励员工，包括但不限于薪酬结构、增加绩效预算、向表现出色的员工提供差异化奖金以及增加股票配给。虽然英特尔吸引了AMD前首席GPU架构师Raja
Koduri，以及负责DLSS技术开发的Anton Kaplanyan，但这似乎并没有完全阻止竞争对手的挖人行为。
此前，英伟达CEO黄仁勋表示，收购Arm的失败不会影响英伟达的战略。未来，将针对不同的应用领域开发一系列基于Arm的CPU，并计划将其加速计算平台的整个系列带到基于Arm的CPU上。未来将继续推进CPU、GPU、DPU战略。
