谷歌及其母公司Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar
Pichai)表示，鉴于公司正在应对诸多经济挑战，招聘速度过快，他希望将公司的整体工作效率提高20%，其中可能包括裁员等措施。
美国当地时间周二，皮查伊在洛杉矶参加Code。
他在大会上发表了演讲，详细介绍了在经济充满不确定性、广告支出普遍放缓的情况下，他如何让公司更高效地运营。谷歌是数字广告增长的最大受益者。
“我们越想了解宏观经济，就越觉得未来充满不确定性，”皮说。宏观经济表现与广告支出和消费者支出密切相关。"
他也承认，尽管宏观经济因素超出了他的控制范围，但在员工数量激增后，公司的前进步伐开始“放缓”。
“作为一家公司，我们希望确保当你的资源比以前更少时，你会优先考虑做正确的事情，”Chay解释说。“员工也需要提高效率，让他们真正对自己正在做的事情产生影响。”
采访中，皮查伊被问到他打算如何提高公司的效率。谷歌最近推出了一个名为“简单冲刺”的内部项目，旨在重新关注增长。虽然收入仍在增长，但在此之前，该公司宣布连续两个季度业绩不佳，收益低于预期。
今年年初，谷歌员工在薪酬、晋升和执行方面给公司领导层的评分特别低，理由是公司中日益普遍的官僚主义。“在我们要做的所有事情中，我们可以更慢地做出决定，然后找到一种方法，将公司的工作效率提高20%，”Chay周二表示。
针对谷歌的反竞争行为，皮查伊辩称，该公司一直“支持竞争”，并将苹果和微软等老牌科技巨头以及抖音海外版的TikTok列为广告领域的强劲对手。他说:“科技领域的竞争异常激烈。与过去几年相比，抖音的崛起表明这个领域存在竞争，这个市场充满活力”。
