近日，育碧公司首席执行官YvesGuillemot表示，制作游戏“需要一点摩擦”，在网上引发争议。Guillemot最近接受了《新闻报》(La
Presse)在采访中表示:“制作一款游戏并不容易，这是一个挑战，时不时会有紧张感。技术必须到位，保证每个人都能成功找到自己的位置。为了创造，你需要一点摩擦，因为每个人都必须成功地表达自己的想法。当你成功的时候，这份工作会给你带来很多回报，但是很难。”
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纪尧姆的“摩擦”言论立刻引起了人们的不满。由于育碧滥用权力的历史悠久且丑陋，这些问题在2020年中期爆发后引起了广泛关注。虽然在事件曝光后，一些高管被解雇，但许多员工仍然批评育碧的变革步伐缓慢。有员工团体表示，“我们看到的都是一堆好听的话，空洞的承诺，以及不能也不愿收拾的违规者。”
纪尧姆此前反驳了上述说法，称已经做了大量工作来解决滥用权力的问题。“我们行动迅速，裁掉了一些人”。在这次采访中，Guillemot再次表示:“在育碧或者游戏行业，绝对不会允许有毒文化的存在。”
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“当我谈到有时需要一点摩擦时，我会想到创造性的紧张，这在像我们这样的创新型公司中很常见，也很重要，”Guillemot说。人们可以自由挑战自己的想法，进行激烈但有益的辩论。为了防止这种紧张关系变成消极的，或者在它发生时加以解决，这就是强有力的政策、价值观和相应程序的重要性。"
“在过去的两年半时间里，我们在这方面取得了巨大的进步，为我们所有的团队提供了安全而良好的体验。拥有一个健康和相互尊重的工作环境是我们的首要任务。根据我们最新的调查，我们的团队成员确信他们走在正确的道路上。”
